本文目录一览：

• 1、河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?
• 2、河南省许昌市事业单位2025年九晋八后什么时候涨工资
• 3、河南省各地最低生活保障标准
• 4、许昌公积金最低标准是多少钱
• 5、2016年最新公布河南最低工资标准是多少

河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

1、河南省一类、二类、三类行政区域的划分如下：一类行政区域： 郑州市区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市。 洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市。 平顶山市区、舞钢市。 安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、许昌市市区、长葛市。二类行政区域： 中牟县。 开封市区。 伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县。

2、河南省根据不同的行政级别，将各地市划分为三类行政区域，具体如下：一类行政区域包括郑州市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市；洛阳市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；许昌市市区；长葛市。

3、一类区域包括郑州市（市区及下属县市）、洛阳市（市区及部分县区）、平顶山市（市区及舞钢市）、安阳市（市区）、鹤壁市（市区）、新乡市（市区）、焦作市（市区及部分市辖区）、许昌市（市区及长葛市）、漯河市（市区）、三门峡市（市区及部分县级市）、济源市和省直管县巩义市等。

4、河南省根据经济发展水平、就业状况、物价指数和职工平均工资等因素，将行政区域划分为三个类别：一类、二类和三类。截至2019年12月30日，这些划分具体如下：一类行政区域包括郑州的市区及周边县市，如郑州市区、新郑市、登封市等；洛阳市的市区和周边县，如新安县和偃师市；以及平顶山市的市区和舞钢市等。

5、河南省自2025年12月1日起最低工资标准调整为：一类行政区域月最低工资2350元、小时最低23元；二类行政区域月最低2150元、小时最低21元；三类行政区域月最低2000元、小时最低16元。郑州市统一按一类标准执行。

6、最低工资标准的分类与适用范围河南省根据不同行政区域的经济社会发展水平、消费水平等因素，将最低工资标准划分为三类。一类行政区域通常涵盖经济较为发达、消费水平较高的地区，如省会城市及部分核心城市；二类行政区域包括经济中等发展水平的地区；三类行政区域则主要覆盖经济相对欠发达或农村地区。

河南省许昌市事业单位2025年九晋八后什么时候涨工资

如乡镇单位通常为股级，不设8级管理岗位。所以，虽然理论上9级科员三年后有机会晋升到8级，但实际晋升受职位数量、职务空缺及机构层级等影响，不同人晋升时间差异很大，部分基层人员可能整个职业生涯都停留在9级。

护师晋级后，需要单位聘用，一旦聘用，聘用单位应当按照护师的待遇发给护师津贴。这个护师津贴通常是工资的10%。也就是工资增长了10%。假如没有单位聘用，晋级后就无法涨工资。

定额调整：每人月基本养老金增加40元。挂钩调整：企业退休人员以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5%；缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。机关事业单位退休人员也按照类似标准进行调整。安徽省 定额调整：每人每月增加65元。

第十二条 退伍义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同等情况的一般工作人员的安排原则予妥善安置。原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安置。

聘用后即构成回避关系的；法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

河南省各地最低生活保障标准

河南省及周边地区农村低保标准参考根据公开信息，河南省2025年农村最低生活保障标准为每人每年5860元，换算为每月约488元。这一标准为省级指导线，各地市可根据实际情况调整。例如，2024年某县农村低保标准为每人每月455元，略低于省级标准，可能因地区财政能力或政策差异导致。

基本生活费用标准以河南省2025年为例，被执行人基本生活费用每人每月不低于15元人民币。这一标准是保障被执行人基本生存需求的基础，确保其能够维持最基本的生活水平。医疗费用保障标准医疗费用方面，根据当地医疗保障水平，为被执行人提供不低于3元的保障。

河南省安阳市滑县自2025年7月1日起实施的最低生活保障标准如下：农村居民最低生活保障标准基础标准：由原490元/月提高至519元/月，财政补助水平同步提升至259元/月。

许昌公积金最低标准是多少钱

1、综上所述，许昌公积金最低标准根据地区不同有所差异，市区和长葛市为2100元，禹州市、鄢陵县和襄城县为2000元。这一标准体现了公积金制度的公平性和合理性，为缴存单位和职工提供了明确的指导。

2、缴存基数上下限：2025年度许昌市住房公积金缴存基数上限调整为20520元，下限则根据地区不同有所区别，市区、长葛市的缴存基数下限为2100元，禹州市、鄢陵县、襄城县的缴存基数下限为2000元。缴存基数计算：缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算范围严格遵循国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》。

3、缴存基数上限：20310元。缴存基数下限：根据地区不同有所区别，市区、长葛市的下限为2100元，禹州市、鄢陵县、襄城县的下限为2000元。灵活就业人员缴存基数：上限为6770元，下限为4062元。2025年度（2025年7月1日至2026年6月30日）：缴存基数上限：调整为20520元，相比上一年度有所增长。

4、基数上下限情况为，上限是20520元，较之前有所提高；下限方面，市区、长葛市为2100元，禹州、鄢陵、襄城为2000元，部分区域与上年持平。注意事项有，单位需如实申报缴存基数，若未按时完成申报，可能会影响职工当月的住房公积金缴存。若有相关咨询，可拨打热线0374 - 12329。

5、许昌市直行政单位公务员到手工资约5000元（基本工资4000元+考核奖金1000多元），公积金2000元，年终奖3万元，年收入约9万至10万元。而鄢陵县公务员到手工资可能低于市直标准，推测基本工资与考核奖金合计约4000元以下，公积金缴纳比例或金额也可能低于市直的2000元标准。

6、缴存基数上限为27520元，下限为2100元。许昌地区：也发布了关于调整2025年度住房公积金缴存基数的通知，调整时间为2025年7月1日至8月31日，缴存基数上限为20520元，下限根据地区不同有所差异。如需了解您所在地区的公积金缴存基数调整情况，建议咨询当地住房公积金管理中心或访问其官方网站获取最新信息。

2016年最新公布河南最低工资标准是多少

1、年7月1日开始，河南省不同行政区域的最低工资标准有所调整。对于一类行政区域，月最低工资标准定为1600元，而小时最低工资标准则为15元。二类行政区域的月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为15元。至于三类行政区域，月最低工资标准设定为1300元，相应的小时最低工资标准为12元。

2、在岗职工年平均工资42670元。河南一类地区最低工资为1600元，小时最低工资为15元。二类地区最低工资标准为1450元，小时最低工资为15元。三类地区最低工资为1300元，小时最低工资为15元。

3、年临沂市兰山区、罗庄区、河东区等各区月最低工资标准为1550元；小时最低工资标准为15元。沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县9县的月最低工资标准为1390元；小时最低工资标准为19元。

4、元。开封市区属于二类行政区域，进行综合考虑全市经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，每月最低工资标准1450元。

5、根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，从2017年10月1日起，驻马店市三类行政区域月最低工资标准分别调整为1570元、1420元。其中，市区月最低工资标准1570元，确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县和遂平县最低工资标准1420元。

6、此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、12元、18元、15元四档。