本文目录一览：

• 1、下月起,工资上调,快来看看新干的工资涨了多少
• 2、江西省保低工资是多少
• 3、吉安县工资最低工资标准
• 4、江西最低工资标准2023年最新消息
• 5、吉安市基本工资标准

下月起,工资上调,快来看看新干的工资涨了多少

1、最低工资：由1530元/月调整为1680元/月 ， G* ？， u8 F$ Z2 m+ P， }+ G8 s/ l9 P 第二类区域 南昌市：新建区、南昌县。九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。景德镇市：珠山区。萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。新余市：渝水区。鹰潭市：月湖区、贵溪市。

江西省保低工资是多少

江西省永源新材料有限公司招聘操作工/普工30人，薪资结构为第一个月保底4000元，第二个月起小组计件+提成，综合5000~6000元/月，且工作年限和学历不限。该岗位适合追求稳定收入且能接受计件制的求职者，初期保底薪资满足4000元要求，长期收入随产能提升。

待遇好，每个月3000保底。五险一金，周末双休，节假日福利均可享受。电视新闻中心地址是江西省赣州市信丰县府前路1东北方向40米。

公司提供基本工资3000元作为保底，并设有提成制度，有助于员工收入的稳定增长。公司实行包食宿政策，减轻了员工的生活负担。公司为员工缴纳五险，保障了员工的基本权益。公司环境 江西肯特化学有限公司的福利齐全，生活配套设施完善。公司周边交通便利，购物和娱乐设施一应俱全，为员工提供了良好的生活环境。

吉安县工资最低工资标准

月最低工资标准：1740元/月非全日制用工小时最低工资：14元/小时该标准由江西省人力资源和社会保障厅依据《最低工资规定》制定，覆盖全日制劳动者和非全日制劳动者，适用于吉安县行政区域内的所有用人单位。

一类区域2000元/月、非全日制用工20元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。二类区域1870元/月、非全日制用工17元/小时 南昌市：新建区、南昌县。九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。

现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。一类区域1850元/月、非全日制用工15元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

江西最低工资标准2023年最新消息

年江西省最低工资标准如下：现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。一类区域1850元/月、非全日制用工15元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

年江西省最低工资标准并未上调，仍执行2021年4月1日起的标准，具体如下：一类区域：最低工资标准为1850元/月，非全日制用工小时最低工资标准为15元/小时。适用区域包括南昌市的东湖区、西湖区等多个核心城区及开发区。

最低工资标准整体情况 上海月最低工资标准最高：达到2590元，为全国最高。14个地区月最低工资达到2000元及以上：包括上海、深圳、北京、广东、江苏、浙江、河北、天津、山东、四川、重庆、福建、湖北、河南。

年景德镇最低工资标准：景德镇市珠山区：月最低工资标准为1730元/月，非全日制用工15元/小时；景德镇市昌江区、乐平市、浮梁县：月最低工资标准为1610元/月，非全日制用工11元/小时。

截至知识更新点2023年，江西省最新的最低工资标准是在2021年4月1日起执行的。具体标准如下：一类区域由1680元/月调整为1850元/月；二类区域由1580元/月调整为1730元/月；三类区域由1470元/月调整为1610元/月。

支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。基本工资2023最新标准如下：基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资；基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。

吉安市基本工资标准

1、基本工资：按职级划分，办事员2800元/月，科员3000元/月，副科级3100元/月，正科级3300元/月，副处级3600元/月，正处级4000元/月。工龄工资：每年60元，按月发放，三年调整一次。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者停发。

2、月最低工资标准：1740元/月非全日制用工小时最低工资：14元/小时该标准由江西省人力资源和社会保障厅依据《最低工资规定》制定，覆盖全日制劳动者和非全日制劳动者，适用于吉安县行政区域内的所有用人单位。

3、工资构成与发放标准村委会工资由基础工资和绩效工资两部分构成。基础工资方面，村党支部书记为500元/人·月，村委会主任为450元/人·月，按月计算但按季度发放；绩效工资不超过3000元/人·年，需根据年度考核结果发放。这一标准明确了不同职务的工资差异，同时通过绩效工资激励村委会成员积极履职。

4、基础工资：村党支部书记为500元/人·月，村委会主任为450元/人·月，按月度计算。绩效工资：年度总额不超过3000元/人，根据年度考核结果发放，体现“多劳多得”原则。经费来源与发放流程基础工资发放：资金来源：从县财政新增的1万元/村村级组织建设经费及上级新增补助中列支，确保资金稳定性。

5、吉安市辅警工资待遇因岗位和职级不同存在差异，具体如下：防暴处突岗勤务辅警试用期内待遇为每月3839元，转正后按每月5000元工资标准执行。在试用期内，单位和个人需按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。